Konfliktmanagement

«eine Reise von tausend Meilen
fängt mit dem ersten Schritt an.»
Laotse

…und auch der größte Konflikt braucht einen Neuanfang, Vertrauen ineinander, eine andere Denkweise und den ersten Schritt. Der Anfang besteht für uns aus Verstehen. Verstehen, wie der Konflikt entstanden ist und wie er von den einzelnen Beteiligten erlebt wird. Danach suchen wir gemeinsam nach einer Neuorientierung.

Konflikten weichen wir gerne aus. Obwohl es ein Bestandteil unseres Lebens von Kindheit an ist, haben wir z.T. nicht gelernt sie produktiv zu nutzen. Konflikte beinhalten Entwicklungschancen für jeden Einzelnen, sowie für Organisationen. Diese Chance wollen wir mit Ihnen gemeinsam nutzen um aus der Krise einen Neuanfang zu erarbeiten. Wenn Konflikte in Organisationen nicht bearbeiten werden hemmen sie die Produktivität und entwickeln sich von einem sozialen zu einem wirtschaftlichen Problem.

Unser Angebot:

• Konfliktmanagement für Teams
Ein 2tägiges Seminar für Mitarbeiter mit den Inhalten Konfliktdefinitionen, Konflikte konstruktiv lösen, Gesprächsführung, Umgang mit Kritik. Die Mitarbeiter lernen Konflikte anzusprechen und gemeinsam zu lösen.


• Konfliktmanagement für Führungskräfte
Ein 1- 2tägiges Seminar für Führungskräfte mit den Inhalten Konfliktdefinitionen, Konfliktstile, Konfliktinterventionen/Führung von Konfliktgesprächen.
Neben dem Fachwissen zur Einschätzung von Konflikten erhalten die Führungskräfte Möglichkeiten zur Umsetzung von konstruktiven Lösungen.

• Mediation
Wir begleiten profesionell zwei Parteien bei einem Konfliktgespräch um eine Lösung zu finden, die für beide Parteien tragfähig ist. Der Umfang eines Gesprächs beträgt ca. 3 Stunden.


«Nichts ist so kraftvoll, wie eine Idee, deren Zeit gekommen ist.»
Victor Hugo